新职业：岗位名字变了，能力结构变了吗

一个新职业名称出现，和这个职业真的能养活人之间，往往隔着两三年。这一类研究岗位、能力结构和工作方式的变化，重点看公示、国家职业标准与真实招聘之间的差距。

判断标准是可迁移性——你为它投入的时间，在这个岗位消失之后还剩下什么。这里不写「风口」，也不承诺转型结果：没有人能承诺这个，承诺了的通常在卖课。